De senaste trenderna inom organisationskommunikation.

Baserat på de senaste årens kunskaper kan vi identifiera flera aktuella områden för de senaste trenderna inom organisationskommunikation.

1. Ökat fokus på intern kommunikation:

Internkommunikation får allt större uppmärksamhet jämfört med tidigare, då fokus ofta låg på extern kommunikation som PR och marknadsföring.

2. Digital kommunikation och distansarbete:

Coronapandemin har påskyndat digitaliseringen av internkommunikationen och skapat nya förväntningar på hur den interna kommunikationen ska fungera.

3. Tillitsbaserat ledarskap:

Detta ledarskapsparadigm växer, särskilt inom offentlig sektor, och ställer nya krav på intern kommunikation.

4. Korta videoformat:

Användningen av korta videoklipp, som på TikTok och Instagram Reels, ökar för att engagera medarbetare och målgrupper med snabbt och lättillgängligt innehåll.

5. AI-verktyg i kommunikationsarbetet:

Artificiell intelligens integreras allt mer i det dagliga kommunikationsarbetet för att effektivisera och förbättra processer.

6. Ökad efterfrågan på autentiskt innehåll:

Som en motreaktion på AI-genererat innehåll växer behovet av äkta, autentisk kommunikation skapad av människor.

7. Nya sociala mediekanaler:

Framväxten av nya plattformar som Threads och fortsatt tillväxt för TikTok påverkar var och hur organisationer kommunicerar.

8. Influencer marketing:

Användningen av influencers, särskilt mikro- och nanoinfluencers, fortsätter att växa som en del av organisationers kommunikationsstrategi.

9. Prediktiv analys:

Ökad användning av dataanalys och social listening för att förutse trender och anpassa kommunikationen.

10. Fokus på att bygga communities:

Organisationer lägger mer vikt vid att skapa och underhålla gemenskaper kring sitt varumärke eller sin verksamhet.

De här trenderna visar på en ökad digitalisering, personalisering och datadriven approach inom organisationskommunikation, samtidigt som autenticitet och mänsklig touch förblir viktiga aspekter.

Vill ni ha fler tips och kanske hjälp med kommunikativ ledarskap? Hör gärna av dig till marcus.ceder@hooguleadership.com